Hemos habilitado un canal confidencial para recibir denuncias o alertas que afecten a nuestros colaboradores:
Tu mensaje será tratado con seriedad, confidencialidad y responsabilidad. Nuestro objetivo es proteger a las personas, entender lo ocurrido y ofrecer soluciones justas.
En Grupo BBL promovemos un ambiente laboral sano, colaborativo y respetuoso, tanto dentro de nuestra organización como en nuestra relación con clientes, proveedores y terceros.
Creemos en el valor de las personas.
Por eso, no toleramos ningún tipo de maltrato, acoso o comportamiento que atente contra la dignidad de quienes forman parte de nuestro equipo, sin importar de dónde provenga.
Malos tratos verbales o escritos.
Comportamientos agresivos, intimidantes o humillantes.
Situaciones que vulneren la integridad emocional o profesional de un colaborador, ya sea por parte de otros trabajadores, clientes, proveedores u otros.
Desde la entrada en vigencia de la Ley Karin (Ley 21.643), todas las organizaciones estamos llamadas a reforzar nuestros protocolos de prevención y denuncia frente a situaciones de acoso o violencia en el entorno laboral.
En Grupo BBL, esta ley refuerza un valor que ha sido parte de nuestra cultura desde siempre: el respeto no se negocia.
Si tienes una denuncia o una situación que te gustaría darnos a conocer, completa el siguiente formulario para poder activar nuestro protocolo de protección a nuestros trabajadores. Recuerda que puede ser de manera anónima.
Importante, solo el Representante Legal de BBL y todas sus filiales recibirá esta información.
