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Prevención del acoso laboral y/o sexual y la violencia en el trabajo

¿Quieres reportar una situación?

Hemos habilitado un canal confidencial para recibir denuncias o alertas que afecten a nuestros colaboradores:

Tu mensaje será tratado con seriedad, confidencialidad y responsabilidad. Nuestro objetivo es proteger a las personas, entender lo ocurrido y ofrecer soluciones justas.

En Grupo BBL promovemos un ambiente laboral sano, colaborativo y respetuoso, tanto dentro de nuestra organización como en nuestra relación con clientes, proveedores y terceros.

Creemos en el valor de las personas.
Por eso, no toleramos ningún tipo de maltrato, acoso o comportamiento que atente contra la dignidad de quienes forman parte de nuestro equipo, sin importar de dónde provenga.

¿Qué contempla esta política?

  • Malos tratos verbales o escritos.

  • Comportamientos agresivos, intimidantes o humillantes.

  • Situaciones que vulneren la integridad emocional o profesional de un colaborador, ya sea por parte de otros trabajadores, clientes, proveedores u otros.

  • Cualquier situación que atente con el bienestar de nuestros colaboradores.

Ley Karin y compromiso empresarial

Desde la entrada en vigencia de la Ley Karin (Ley 21.643), todas las organizaciones estamos llamadas a reforzar nuestros protocolos de prevención y denuncia frente a situaciones de acoso o violencia en el entorno laboral.

En Grupo BBL, esta ley refuerza un valor que ha sido parte de nuestra cultura desde siempre: el respeto no se negocia.

Si tienes una denuncia o una situación que te gustaría darnos a conocer, completa el siguiente formulario para poder activar nuestro protocolo de protección a nuestros trabajadores. Recuerda que puede ser de manera anónima.

    Ingresa aquí tu mensaje o reclamo

    Importante, solo el Representante Legal de BBL y todas sus filiales recibirá esta información.

    × ¿Cómo puedo ayudarte?