En Grupo BBL promovemos un ambiente laboral sano, colaborativo y respetuoso, tanto dentro de nuestra organización como en nuestra relación con clientes, proveedores y terceros.
Creemos en el valor de las personas.
Por eso, no toleramos ningún tipo de maltrato, acoso o comportamiento que atente contra la dignidad de quienes forman parte de nuestro equipo, sin importar de dónde provenga.
¿Qué contempla esta política?
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Malos tratos verbales o escritos.
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Comportamientos agresivos, intimidantes o humillantes.
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Situaciones que vulneren la integridad emocional o profesional de un colaborador, ya sea por parte de otros trabajadores, clientes, proveedores u otros.
- Cualquier situación que atente con el bienestar de nuestros colaboradores.
Ley Karin y compromiso empresarial
Desde la entrada en vigencia de la Ley Karin (Ley 21.643), todas las organizaciones estamos llamadas a reforzar nuestros protocolos de prevención y denuncia frente a situaciones de acoso o violencia en el entorno laboral.
En Grupo BBL, esta ley refuerza un valor que ha sido parte de nuestra cultura desde siempre: el respeto no se negocia.
Si tienes una denuncia o una situación que te gustaría darnos a conocer, completa el siguiente formulario para poder activar nuestro protocolo de protección a nuestros trabajadores. Recuerda que puede ser de manera anónima.
Importante, solo el Representante Legal de BBL y todas sus filiales recibirá esta información.